In diesem Blogpost möchte ich Ihnen die Bedeutung von Sinn und Zufriedenheit in der beruflichen Laufbahn näher bringen und aufzeigen, wie persönliche Motive, Fähigkeiten und Werte in verschiedenen Lebensphasen eine Rolle spielen.
Die Bedeutung von Sinn im Beruf
Das Thema Sinn im Beruf wird oftmals viel zu schnell übersehen. Gerade wenn man seine Karriere beginnt und sich einen Beruf aussucht, stehen in der jüngeren Lebensphase meist ganz praktische Fragen im Vordergrund: Passt der Beruf zu mir? Schaffe ich mein Studium? Kann ich das, was ich mir da ausgesucht habe? In dieser Phase geht es vor allem darum, Fähigkeiten aufzubauen und überhaupt erst mal in die berufliche Kapazität und Kompetenz zu kommen. Der Aspekt des Könnens steht hier im Vordergrund.
Persönliche Motive und Fähigkeiten
Wichtig ist jedoch auch, zu schauen, ob die persönlichen Motive – also das, was man sich innerlich wünscht – und die eigenen Fähigkeiten übereinstimmen. Nur so kann man eine sinnvolle Erfahrung und Glück in seinem Berufsleben finden. Es ist von großer Bedeutung, dass die beruflichen Tätigkeiten und die inneren Bedürfnisse und Fähigkeiten im Einklang stehen. Wenn dies nicht der Fall ist, kann es zu einer tiefen Unzufriedenheit kommen, selbst wenn man in seinem Beruf fachlich kompetent ist.
Veränderungen im beruflichen Leben
Im weiteren Verlauf des Berufslebens, wenn man Berufserfahrung aufgebaut und Erfahrungen mit Menschen und sich selbst gesammelt hat, kann es zu einer Veränderung der Sinnfrage kommen. Vom Können zum Wollen. Die Frage stellt sich dann: Will ich diesen Beruf eigentlich noch so ausüben? Wer bin ich eigentlich in meinem beruflichen Leben? Besonders in der Mitte des Lebens stellt sich diese Frage oft sehr deutlich.
Neubewertung der Werte und Motive
Man kann in eine Phase kommen, in der man plötzlich alles hinterfragt und merkt, dass die eigenen Werte vielleicht gar nicht mehr mit dem übereinstimmen, was man beruflich macht. Dann stellt sich die Frage, wie diese wieder in Einklang gebracht werden können. Welche persönlichen Motive habe ich jetzt in der Mitte meines Lebens? Diese Phase der Neubewertung kann sehr herausfordernd, aber auch sehr bereichernd sein, da sie die Möglichkeit bietet, sich neu zu orientieren und den beruflichen Weg an die eigenen aktuellen Bedürfnisse und Werte anzupassen.
Meisterschaft und späte Berufsjahre
In der späteren Phase der beruflichen Laufbahn, wenn man vielleicht eine Meisterschaft in seinem Beruf erlangt hat, spielen wieder ganz andere Themen eine Rolle. Vor der Aussicht auf den Ruhestand beispielsweise werden andere Werte und Themen wichtig. Es stellt sich die Frage, welche Bedeutung die beruflichen Aktivitäten jetzt noch haben und welche neuen Ziele und Motive sich in dieser Lebensphase ergeben.
Individueller beruflicher Lebensweg
So gibt es also einen sehr individuellen, aber vom Lebensalter und den Berufserfahrungen abhängigen Lebensweg in der beruflichen Karriere. Dieser Weg ist geprägt von verschiedenen Phasen, in denen unterschiedliche Fragen und Herausforderungen im Vordergrund stehen. Es ist wichtig, sich dieser Phasen bewusst zu sein und aktiv daran zu arbeiten, den eigenen beruflichen Weg immer wieder zu reflektieren und gegebenenfalls neu auszurichten.
Meine Begleitung auf Ihrem Weg
Meine Aufgabe als psychologische Beraterin und systemischer Mastercoach ist es, Sie auf diesem Weg zu begleiten. Ich helfe Ihnen, Ihre persönlichen Wünsche und Motive zu entdecken, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu erkennen und insbesondere Ihre Vorstellung vom eigenen Sinn im Leben zu entwickeln. Dabei ist es mein Ziel, Ihnen zu helfen, ein klares Gefühl für Ihr eigenes Selbstkonzept zu entwickeln. Denn nur aus diesem Gefühl heraus können Sie bedeutungsvolle Ziele bilden und diese dann in Ihrem Leben verwirklichen.
Schritte zur Sinnfindung
Die Sinnfindung in der Karriereplanung erfordert einige bewusste Schritte. Zunächst ist es wichtig, sich selbst gut kennenzulernen und zu verstehen, was einem wirklich wichtig ist. Welche Werte und Motive sind Ihnen wichtig? Welche Fähigkeiten haben Sie und welche möchten Sie noch entwickeln? Es kann hilfreich sein, sich diese Fragen regelmäßig zu stellen und die Antworten immer wieder zu überprüfen.
Ein weiterer wichtiger Schritt ist die Reflexion der eigenen beruflichen Erfahrungen. Welche Erfahrungen haben Ihnen besonders viel Freude und Erfüllung gebracht? Welche Tätigkeiten empfinden Sie als sinnstiftend? Diese Reflexion kann Ihnen helfen, klarer zu sehen, welche beruflichen Tätigkeiten und Rollen wirklich zu Ihnen passen.
Gemeinsame Entwicklung von Zielen
Zusammen können wir dann Ziele entwickeln, die zu Ihren Wünschen und Fähigkeiten passen und die Ihnen helfen, eine sinnvolle und erfüllende berufliche Laufbahn zu gestalten. Es ist ein Prozess, der Zeit und Geduld erfordert, aber die Ergebnisse sind es wert. Eine Karriere, die auf Ihren persönlichen Werten und Motiven basiert, kann Ihnen nicht nur beruflichen Erfolg, sondern auch tiefe Zufriedenheit und Erfüllung bringen.
Wenn ich Ihr Interesse wecken konnte und Sie sich auf die Reise zur Sinnfindung in Ihrer Karriereplanung begeben möchten, nehmen Sie gerne persönlich Kontakt zu mir auf. Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten und gemeinsam mit Ihnen Ihre berufliche Erfüllung zu finden.
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